发展是第一要务，人才是第一资源。
&宁夏牢固树立了“人力资源第一”的意识，大力实施人才强国战略，智能地吸引世界各地的人才，激发创新和创新，为高素质的发展做出了贡献。
&渴望成为智者，一个接一个地被期望通过一项新的人才交易。
&“2009年，自治区对人才的专项资金为800万元，分散在不同部门，今天，自治区人才工作‘一局棋’，将所有人才资金整合实施项目管理，去年专项人才基金达到2.17亿元，是2009年的24倍。”最近，自治区人力资源和社会保障部负责人表示，这足以说明宁夏“吸引、使用、培养、稳定人才”的诚意和决心。
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&近年来，自治区党委、政府先后发布了“关于促进实施创新带动战略的意见”、“关于在人才强国项目中实施创新带动发展战略的意见”等六份规范性文件。“48份配套政策文件，如自治区党委组织部、自治区社会部、自治区科技部等，分别发布了48份配套政策文件，如”实施高层次人才优惠待遇办法“等。“一系列高金、强针对性、突出成效的人才政策和创新体系，为宁夏人才体制改革建立了”四梁八柱“。
&在吸引人才和稳定人才方面，引进并独立培养的全日制博士生每月补贴4000元至5000元，重点大学和重点学科硕士研究生每月补贴2000元至3000元。为全面引进博士以上高层次人才，自治区将支付200000元至220万元的家庭费用。
&在人才培养方面，培训单位对选定的青年电梯项目、青年优秀人才、科技带头人、院士后备人才等给予三五亿元补助；在人才载体建设方面，给予院士工作站、人才小高地、科技创新队伍、专家服务基地、博士后科研站100000元至500000元。
&在人才方面，对为宁夏经济和社会发展作出突出贡献的人才实行激励措施，奖励“名人”系列奖和“宁夏优秀人才奖”，奖励5万元至100万元不等的奖励，奖励国家科技奖的200000元至500万元。
&前所未有的激励政策体系，大力为人才开发创造良好的环境，为人才创新创造一个畅通的绿色渠道，并提供全方位的服务。
&海纳百川，一项优惠待遇是充满诚意的。
&“宁夏的人才引进政策有很高的金含量，让我觉得很诚恳。”今年毕业于中科院的孙亚萍博士，选择在自治区医院肿瘤科工作，接受了副高职称待遇和200000元家庭补助。“孙医生加入了我们的团队，在科室品牌建设和医学研究方面发挥了人才作用。”医院肿瘤科主任吴晓东说。
&宁夏人才济济，远近闻名，心胸开阔。
&由18个部门联合编制的“高级人才服务指南”在配偶就业、子女入学、医疗、住房服务、休假等21个方面为高层次人才提供了全面的服务保障。自治区政府服务中心建设“人才之家”，优化升级人才服务窗口，实行“一窗接受、部门联合办公、反馈”模式，引进急需的高水平人才服务，为各类人才提供高质量、高效率、便捷的服务。
&三年来，通过实施各项重大人才工程、重点人才工程和重大人才计划，宁夏人才总数达到726000人。其中，实施“千千万万名高层次人才灵活引进计划”、“宁夏人才返乡、创新创业计划”、“宁夏兴、外省、自治区院士专家”，累计引进“两名院士”128名、国内外知名专家465名、外籍人才智力2700多名(华侨华人)，累计实施“100海外人才计划”，累计5批48人。我们实施了312项人才引进计划，累计分四批61人，实施了“青年人才征集计划”。以来，全区企业事业单位引进重点高校全日制硕士生157人，全日制博士生251人。目前，该地区在职博士生近1600人，近三年来新引进的博士生占该地区医生总数的1/6。
&泰和芳纶和氨纶、国家能源煤油、共享铸造3D打印技术在全国领先，将铸造中国标准EMU铝合金枕梁打破了相关技术依靠进口的局面，天田牛智能控制高效刮板输送机达到了世界先进水平。人才是最强大的引擎，它以高速运转，将集聚效应转化为科技创新优势和经济效益和社会效益。
&目前，宁夏高新技术企业达到202家，自治区科技企业总数超过1100家，新增创新平台86个。
