&&
资料来源于上海市人力资源和社会保障局

一、事项名称 上海市引进人才 申办本市常住户口

二、设定依据 上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于上海市引进人才 申办本市常住户口有关问题的通知》 上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市引进人才 申办本市常住户口试行办法实施细则》的通知 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才 申办本市常住户口试行办法》的通知

三、申请条件

（一）用人单位基本条件

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

&2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

（二）引进人才 基本条件 　　在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

&2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

&3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

&4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

&5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

&7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

&8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

&9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

引进人才 申办本市常住户口材料清单(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="上海市引进人才 申办本市常住户口材料清单(图1)" src="https://www.sh112.com/000/732.jpg" width="666" />

&

&10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

&11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

四、办理材料 （除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件） 单位申报材料

1、单位介绍信，经办人员身份证。（与网上联系人一致）

2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由，个人及配偶子女情况简介。

3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书；单位为高新技术企业或软件企业，还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。

4、《上海市引进人才 申请表》。（本人签字，单位盖公章）

5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。

6、提供反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

申请人申报材料

7、居民身份证（2份）、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页，须与网上填报内容一致），集体户口的由户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件。

8、婚姻状况证明材料，包括：

（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。

（2）已婚：结婚证。

（3）离异：离婚证+离婚协议书（民政局盖章）或法院调解书、判决书；及户籍地民政部门出具的单身证明。

9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：

（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》《再生育准生证》+准生批复或其他符合计划生育政策的相关证明材料，如再婚，另须提供丧偶证明或离婚证+离婚协议书或法院调解书、判决书。

10、学历、学位证书原件和复印件（专升本需提供专科+本科学历证书）。

11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料（社保证明须由当地社保机构盖章，缴税证明须由当地税务机构盖章）。

12、本市落户证明，包括：

&（1）引进人才 本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。（如系配偶个人产权房，另须提供配偶同意落户的书面证明）

（2）居住在单位集体宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或房产证或者户籍证明，以及同意落户证明。

（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才 本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

（4）落户在“社区公共户”的，提供申报单位无集体户口及申办人夫妻双方在沪无产权房（租用居住公房）的情况说明。（可由申报单位向受理窗口申领填写“申请社区公共户承诺书”
）。

13、申请人外省市调出单位（档案保管单位）出具的同意调出证明及政治表现证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明及政治表现证明（政治表现中须包含无参加非法组织等违法记录的相关材料）。

14、如申报单位无人事档案管理权限，另须提供人事档案接收单位出具的相关证明或者档案挂靠申请。

15、配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供材料完整性与主调人相同。

（2）配偶随迁的，提供《上海市引进人才 申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）

（3）配偶暂不调沪的，提供《上海市引进人才 申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，提供由引进人才 和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

（4）配偶户籍已在沪的，提供《上海市引进人才 申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿、工作关系证明（三个月内有效期）。

16、子女相关材料，包括：

（1）子女居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁及以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

与依据的申报条件相应的证明材料：

◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

&◆国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

&◆国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

◆上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。

◆上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

&◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。

◆高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：

（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书。

&（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书。

&◆本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书。

&◆经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

国企提升存量改造新价值 上海举办办公市场发展论坛

以“智慧赋能，价值提升”为主题的上海办公市场及产品发展论坛日前在上海举办。

以“智慧赋能，价值提升”为主题的上海办公市场及产品发展论坛日前在上海举办。会上发布了《上海电气房地资源评价与利用系统》的研究成果，积极响应上海国有企业房地资产节约利用、高效利用的政府号召。该系统具备全覆盖、可视化、远规划的特点，实现上海电气集团所有房地资源全面入库，涵盖各类数据以及地图图层，进行全景展示和查询分析。该系统在上海国企中比较领先，在国有资产评估管理方面提供了专业化精细化的借鉴和示范。

论坛由上海气集团旗下专注于存量盘活领域的全资子公司上海共鑫投资管理有限公司，联合上海易居房地产研究院共同主办。来自房地产企业及研究领域的企业家、专家约200人与会。

探索工业用地转型商办物业，国企大有可为

引进人才 申办本市常住户口材料清单(图2)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="上海市引进人才 申办本市常住户口材料清单(图2)" src="https://www.sh112.com/111/2.jpg" width="666" />

&

上海电气集团副总裁陈干锦在论坛上分享了上海电气发展办公面临的问题及思考，主要问题包括工业用地转型商办物业的流动性低、土地转性成本日益增高、投入高回收慢等。虽然面临着一系列的社会环境条件制约，但是上海工业用地转型非常必要。

结合上海电气的实际情况，他提出在当前政策背景下，国企工业用地转型可积极探索的出路是改造出租，提升办公楼宇智能化、空间利用、节能环保的水平。并建议要根据区域差异化改造，适度放开工业用地转型商办物业的流动性，加快制度建设，推动REITs发展。

易居房地产研究院院长、华东师大终身教授张永岳致辞表示，当前房地产行业正面临转型升级、创新突破，办公市场作为重要的细分领域之一，随着5G时代来临，人工智能、大数据等技术的崛起，办公的产品设计、运营管理等方面也面临着转型创新的契机。期待本次研讨对智慧浪潮下存量资产的发展起到积极作用。

上海电气集团置业有限公司执行董事、党委书记黄德浩在致辞中指明了本次论坛的背景和宗旨。他表示，此次作为共鑫论坛系列，已经连续举办了5年，收获满满，广受认同。本次论坛的背景是城市更新，办公存量资产激活是上海城市更新的重要方面，上海电气集团等国企应该积极有为，深入探讨工业用地转型等课题，做好产品，让房地产作为服务业取得更好的社会效益和积极效应。

会上，上海电气集团产业发展部高级经理舒治刚代表企业发布了《上海电气房地资源评价与利用系统》，通过对产出效率、投资强度、社会效益、创新能力、资源效益、生态效益这六大指标以及十二个因子来评价土地资源利用效益。这套系统为国有企业评价土地效益提供了先进科学的经验。

存量市场分化加剧，资管运维时代全面到来

易居企业集团克而瑞副总裁、资管事业部副总经理张兆娟在会上表示，存量时代的到来已经是目前的共识，办公、商业和公寓是最受市场关注的三大业态，当前各类资产的分化越来越严重，未来对运营能力，资管能力的考验将越来越严格。她对上海办公市场发展与资产管理新趋势进行了分析，指出，今年上海办公市场、租户、业主和板块分化明显。其中上海办公租户结构调整幅度较大，P2P、私募等非传统金融退租占比较大，金融业占比下降到20%，零售业上升到30%，咨询、律所等专业服务行业逆市扩租。从区域结构分化上看，呈现科技创新类企业集聚张江，人工智能产业集聚徐汇滨江，前滩不断吸收企业总部等趋势。

工业用地改造商办物业能够成功的关键环节包括定位、设计、运营，并要善用技术降本增效。上海锦和集团董事长郁敏珺在论坛上，分享了她关于上海工业用地改造办公的招商运营思路。她认为，存量工业转型的定位最关键，定位和方向决定了运营和招商的逻辑。她指出，招商运营过程中，自己才是决定性力量。可以与中介合作，但不应依赖，要动态控制、不可僵化，应该立足了解客户、了解产业。她还强调运营的持续性，未来管理与服务要双轮驱动。

国企与民企各具优势各扬所长

上海电气集团置业有限公司常务副总经理席庆文提出，在工业用地转型时，商办物业产品既要符合政府的导向，又要符合产业的要求，既要平衡长期效益，又要兼顾短期收益。

上海电气集团置业有限公司副总经理胡强指出，工业用地转型办公成本较高，回收周期长，是这个领域普遍面临的问题。国企在土地资源方面较民企有优势，民企在人员激励机制方面更有优势。双方在这一领域各具优势，应该相互合作，各扬所长，推动工业用地转型发展。

上海德必文化创意产业发展集团董事长贾波在论坛上指出，商办园区从原来的资源主导的发展模式，正逐步转变客户为主导的模式，在产品为王、运营为王的时代，未来办公产品的发展趋势是从提供空间载体到提供内容服务转变，园区要提供服务，创造价值，成为产业发展服务商、企业持续发展服务商。

产品为王、运营为王的时代，要善用技术和工具

对于楼宇智能化的前景，上海市楼宇科技研究会原副理事长兼秘书长钱平雷表示相当认可。他认为，智慧楼宇是发展智慧城市的需要，如果一座建筑具备以下四个内容，就可以称为“智慧楼宇”：绿色建筑、自动化集成、现代物业管理、融入“智慧城市”。智慧楼宇建设和改造的时机已经来到。

积极呼吁政策支持，打通“最后一公里”

今年12月2日，《保护利用老旧厂房拓展文化空间项目管理办法（试行）》由北京市文化改革和发展领导小组办公室正式印发实施。该政策重点解决按照五年过渡期、允许临时变更建筑使用功能等政策条款，项目改造如何走流程、怎么办手续的实操问题，打通政策落地“最后一公里”。在破解老旧厂房转型改造“审批难”问题上，在全国率先给出了系统解决方案。上海星满园企业管理有限公司