近日,省十三届人大三次会议提出,广东将加快推进新型城镇化进程,扩大对广州、深圳以外城市入户的限制。地处广州和深圳之间的东莞,如何落实省里的要求?为此,人才服务网分别前往市公安局和市人力资源和社会保障局采访,了解了我市落户工作的现状和下一步工作方向。
&四年来东莞市户籍人口增加了60.2万人
&根据市公安局人口统计年报数据,以来,我市户籍人口进入快速增长区。截至12月底,我市户籍人口增加60.2万人,其中增加5.9万人,增加10.1万人,增加21.6万人,增加22.6万人。
&据市公安局治安支队户政处有关负责人介绍,目前,本市的出入境政策主要包括两类:落户“两五”政策和落户人才政策。在人才方面,2014年4月2日实施有条件引进人才 落户政策后,1月1日,本市还实施了企业自评人才落户政策,进一步拓展了城市入户渠道。为解决人才储备问题,我市进一步推进户籍制度改革,于9月15日出台了《东莞市稳定居民就业实施细则》(即“两五”期间落户政策),形成稳定居住就业的落户与人才的落户相结合的落户体系,为在东莞工作多年、有能力、有意愿在我市务工人员存量入户提供了便捷的入户途径。
引进人才
入户是主要方向(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="东莞市户籍人口增加60.2万,引进人才
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&资料显示,自10月15日实施“两五”期间落户政策以来,市公安机关已为6.1万人(1.2万人,4.9万人)办理了入户手续。随着“两个五年”落户政策的深入推进,“两个五年”落户报名人数去年7月已超过落户人才报名人数,成为落户东莞的主要途径。
&引进入户人才将是放宽城市入户限制的主要方向
&东莞落户未来的发展方向是什么?对此,市公安局治安巡警支队户政处有关负责人表示,目前,东莞市正在编制发布《东莞市人口发展规划(-2035)》,而新的人才落户政策也在积极调整中;此外,《东莞市人才落户实施办法(征求意见稿)》也已完成公开征求意见。
&人才服务网梳理了《东莞市人口发展规划(-2035年)(征求意见稿)》和《东莞市人才工作实施办法(征求意见稿)》,发现大力引进人才 工作可能成为东莞今后放宽对城市人才工作限制的主要方向。
&《东莞市人口发展规划(-2035年)》(征求意见稿)提出,要大力引进大学本科及以上学历毕业生和职业院校(含技术院校)毕业生,留住东莞大学中专毕业生,积极推进回归工作建立短缺行业人才目录年度发布制度,科学制定短缺行业人才目录,为入户高技能人才提供依据。
&根据《东莞市人才落户实施办法(征求意见稿)》,符合十项准入条件之一的申请人,可申请户籍迁入东莞市,其中:中科院院士或中国工程院院士,年龄不限;在国外留学并取得本科以上学历,45岁以下,参加东莞市社会养老保险的留培学通员;具有国家认可的非全日制本科以上学历的人才,在东莞参加社会养老保险3年以上、40岁以下;具有国家技术人员职业资格以上、在东莞参加社会养老保险6个月以上、45岁以下的人才;企业自评人才等。
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