近日，一场特别的招才引智活动在上海高校引发热议，湖南省委组织部、省人社厅携省内重点企业、科研院所和高校组团赴沪，举办“智汇潇湘·才聚湖南”高层次人才洽谈会。与以往不同，这次湖南将“C位”完全让给了高校学子：从政策宣讲到岗位对接，从薪资待遇到发展空间，青年人才的需求被摆在首位。这种“以才为本”的务实姿态，不仅展现了湖南招才的诚意，更折射出地方发展对人才的深度渴望。

一、为何选择上海？瞄准国际化青年人才

上海作为中国经济、金融和科创中心，聚集了复旦大学、上海交通大学、同济大学等顶尖高校，每年培养大量具备国际化视野的创新型人才。湖南此次“跨省抢人”，目标明确：

对接高端产业需求：湖南正全力打造“三高四新”战略，急需集成电路、人工智能、生物医药等领域的青年科技人才，而上海高校在这些学科领域优势显著。

打破地域局限：湖南省委组织部负责人坦言：“人才竞争已无省界，我们必须主动走出去。”上海高校的毕业生普遍对职业发展有更高期待，湖南希望通过诚意打动他们“向内陆看”。

活动现场，三一集团、中联重科等湖南企业甚至开出“年薪30万+住房补贴”的优厚条件，强调“不设经验门槛，只看创新能力”。

二、把“C位”让给学子：具体举措如何落地？

“C位”不仅是口号，更体现在细节中：

“反向路演”新模式：企业负责人轮流向学生介绍企业技术方向和人才规划，而非单向宣讲。

“人才体验官”计划：邀请上海学生赴湖南实地考察企业、实验室，全程费用由地方政府承担。

个性化政策包：针对博士等高层次人才，提供“一对一”落户安置服务，配偶工作、子女入学均由专班解决。

一位参与活动的同济大学机械工程博士生表示：“以往都是企业高高在上，这次感受到湖南真正在倾听我们的职业困惑。”

三、湖南的底气：产业链与人才生态的双向吸引

湖南敢赴沪揽才，背后有硬实力支撑：

产业升级释放机会：长沙的工程机械产业集群全球领先，株洲轨道交通、湘潭新能源等产业链急需青年工程师。

低成本高性价比的生活：长沙房价收入比常年处于省会城市低位，且拥有茶颜悦色、文和友等“网红”消费场景，对年轻人颇具吸引力。

科研平台加持：岳麓山实验室、国家超级计算长沙中心等平台可提供顶尖科研条件。

某上海高校就业指导中心老师评价：“湖南的‘C位’策略精准抓住了学生要‘存在感’和‘归属感’的心理。”

四、启示：招才引智需要打破传统思维

这场活动为其他地区提供了参考：

从“选人才”到“被人才选”：地方政府需放下身段，用服务意识替代行政思维。

长线思维比短期指标更重要：湖南明确表示“即使这次签约率不高，也要建立长期联系”，这种耐心值得点赞。

结语：湖南的上海揽才之行，不仅是一次招聘活动，更是一次地方发展理念的展示。当越来越多的城市开始“以人为中心”谋划未来，中国的人才流动格局或将迎来深刻变革。对青年学子而言，或许到了重新评估“新一线城市”价值的时候了。