为了进一步建设高端人才聚集地，山东金融业重视充分发挥新老动能转换基金“招才引智”的作用。通过基金吸引“两院”院士、泰山学者、泰山工业领导等高层次人才，为“十大”产业服务，支持高层次人才的创新和创业，为山东省新旧动能转化和经济高质量发展提供强大的资金、项目和人才支持。
通过改革管理体制，降低设立门槛，提高使用效率，优化发展环境，提高了我省新旧动能转换基金的市场化水平和运行效率，明显提高了资金的吸引力和竞争力。中金资本、中国人寿资本、鼎辉投资、通创伟业、玫瑰股份、宏泰资本等高素质投资机构与我省合作成立了基金，一批高端基金管理团队和人才已在山东落户。目前，省级已经批准了64个工业基金和57个项目资金，实现了“十大”产业的全面覆盖。其中，省外基金管理机构32家，管理人员近200人。
建立了新旧动能转换基金投资项目库，优先纳入科技创新项目。目前，仓库内有1400多个项目。今年共组织了15次基金项目推广会议，重点推动高水平人才创新和创业项目向管理机构提供资金，初步达到329亿元的投资意向，吸引了一大批“先进”技术研发队伍到全省从事生产、研发和项目运营。例如，通过德克萨斯基金会项目推广会议的谈判和对接，决定设立20亿元的项目资金，集成电路大规模硅材料大规模生产技术及其核心研发团队进入得克萨斯州。

坚持“政府引导和市场运作”的原则，引导基金支持高层次的人才创新和创业项目。到目前为止，省动能转化基金已经投资了90个高水平的人才创新和创业项目，投资291亿元，占总投资的78.3%。初步统计表明，通过对省级新旧动能转化基金的投资，引进了10名“两名院士”院士、74名核心技术队伍和173名其他高层次人才。例如，今年五月，青岛镭创新科技有限公司通过省级创新动能创业基金的投资，引进了中科院安康研究所的激光雷达研究团队，聘请刘文庆院士担任公司首席科学家，并设立了院士工作站。如潍坊彩瑞股份有限公司投资神瑞传动有限公司后，支持公司引进业务实力强、素质高的研发队伍，聘请中国工程院院士郭孔辉教授、中国航空航天一等奖部长何德生教授为高级顾问，为技术研究和开发提供全方位的智力支持。
优化基金发展环境，鼓励人才大胆创新，建立尽职免责机制，容忍投资失败。新动能转换基金的投资人才创新创业项目符合规定的条件、标准和程序，但投资项目未能达到预期的发展效果的，应当在勤勉尽职、不谋取违法利益的前提下，免除其决策责任，不追究决策机构和指导基金管理机构的责任。有关部门不干预基金的日常运作，指导基金管理公司不对个别投资项目进行评估，为人才创造宽松的发展环境。