从明年1月1日起，临港将实行最新版的人才政策，这些政策聚焦人才引进、人才奖励、工匠培育、培养培训和住房保障等多方面，将是临港地区开发以来含金量最高、资助力度最大、覆盖面最广、系统性最强的人才政策。

　　新政首先在人才“宜居”方面有较大突破！

　　根据规定，今后临港地区重点机构引进的紧缺急需人才可直接落户。

　　临港地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，给予落户政策加3分的倾斜。

　　而在临港地区教育、卫生、农业等岗位工作满5年的居转户人员，持证及参保年限可缩短至5年。

　　在临港地区工作并居住的上海市居住证持证人，享受居住证专项加分政策，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

　　目前，临港已初步形成限价商品房、“先租后售”公共租赁房、人才公寓、人才租房补贴“四位一体”的人才住房保障体系。

　　实施了多年的限价商品房政策，明年将继续推进，按照“定区域、定对象、限交易、限房价”的要求，与单位签订劳动合同及缴纳社会保险满1年以上，具有大专以上学历的本市城镇户籍人员；或持有上海市居住证且积分达到标准分值；或符合产业发展需求，拥有一定技能的专业技术骨干，且具有购买本市商品住房资格的人才可以申请购买限价商品房。

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　　“先租后售”公共租赁房的购买对象为企事业单位，租赁对象可以为企事业单位，也可以是职工个人。目前临港公共租赁房一期、二期项目已建成并交付，共计4600多套房源。

　　人才公寓则按“拎包入住”标准装修后提供给人才居住，采用“限定对象、限定价格、限制租期”和“排序轮候、契约管理、只租不售”的办法实施，租期不超过3年。作为人才住房保障体系的一项重要举措，临港已投入500余套人才公寓，远期计划投入2000余套。

　　临港还鼓励人才通过租赁社会房源解决居住问题。租房补贴将按照人才的业绩与贡献实行分类管理，给予不同标准的补贴，其中A类人才每月1600元，B类人才每月1200元，C类人才每月400至1000元，补贴时限不超过3年。

　　除了“宜居”，还要“宜业”。通过政策引导，临港将建立“培养+培训+实训”的人才职业发展平台。

　　今后，临港将充分发挥院士工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用，给予院士工作站最高100万元的资助、博士后科研工作站60万元的资助。

　　鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室，实施“高师带徒”项目，分别给予最高45万元和30万元工作经费资助。

　　临港还将推进大学生就业实习基地建设，对在临港地区实习的符合条件的大学生给予每人每月2000元的实习补贴。

　　临港还将加大对创新创业人才的扶持。

　　根据政策，在临港地区工作的两院院士，“百千万人才工程”国家级人选，入选中央“千人计划”、“国家特支计划”、上海“千人计划”、浦东“百人计划”的人才和上海市领军人才，在市、区两级奖励的基础上，临港管委会将另给予最高50万元专项奖励。从认定当年起，按奖励总额30%、30%和40%的比例，分三年到位。

　　针对创新型领军人才、经营管理或创业型领军人才、技能型领军人才，临港还将推出“临港英才”评选活动，对入选的人才给予30万元的奖励。
近日，国家发展改革委官网发布了《新型城镇化建设重点任务》的通知。通知指出，要继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万—500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。

对于超大特大城市，通知指出要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

读到这里，你是否也发现，作为长三角地区最重要的城市——上海，不在其列，原因是什么呢？

因为就目前看来，上海落户政策目前还没有新的政策出台，每天都有朋友私信问老师最快落户上海的方法有哪些？上海居转户、投靠落户、应届毕业生落户、上海留学生落户暂时不做表述，今天着重给大家讲讲引进人才 落户，这是最快的一种落户上海的方式！不用排队，可直接落户！

下面我们列出长三角地区省会城市及强二、三线城市落户政策，供大家参考。

长三角地区落户政策

&[引进人才 ]基本条件

1、博士研究生学历，同时有高级职称或技术资格（二级以上技师）

2、获得省部级及以上的奖励

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选

5、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

6、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员

7、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才

8、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才

9、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才

10、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才

引进人才 直接落户上海

解读

基本条件：本科学历+学士学位

如果你符合这个条件，就要看看你所在的企业是否符合人才引进账户的申请。

[引进人才 ]企业条件

1、企业经营的是否为上海重点发展领域

2、是否为软件企业

3、企业是否在核心开发区（外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）

4、是否为高新技术企业

5、是否为产业化重点领域企业

6、是否为集成电路企业

7、是否有科技成果转化项目

8、是否为跨国企业上海总部

9、是否为独立资格的研发中心

10、是否为上海创业投资机构

11、是否为技术转移服务机构

12、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资

13、是否获得企业孵化器或者创业投资机构的投资

14、企业为科技企业，连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元

15、企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市

16、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录

17、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录

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