居转户落户上海需满足：
1、上海居住证累计7年；
2、上海社保累计7年；
3、持证期间正常缴纳个税；
4、持有中级职称证书；
5、以及无违反国家计划生育，无犯罪记录。
不知道自己是否满足落户上海的条件，可以点击【上海市户口申请条件评定】测试一下。
陈先生当时已有中级职称，只需等居住证、社保满7年即可办理落户。但陈先生的社保已经达到3倍基数，且一直持续。——，共5年，都是3倍基数。
当社保满足7年后，陈先生才去网上申请办理。
但看完这个案例，很多人已经知道答案：陈先生其实在就可以办理落户上海了！因为上海发布了人才引进落户政策，最近4年累计36个月缴纳的社保基数达到3倍，申办上海常住户口时，持有《上海市居住证》和参保年限可以由7年缩短至5年！
其实很多家长和陈先生一样，压根不知道5年3倍落户政策，该政策是上海市政府于发布的，有效期至；后，又发布有效期延长至2022年10月31日。
其实该项通知中，除了5年3倍落户外，还有5种快速落户上海的方式：上海人才引进落户流程及所需时间和材料上海人才引进落户流程及所需时间和材料
二、企业孵化器落户上海
需满足条件：
1、公司获得科技企业孵化器或创业投资机构（经上海市创业投资行业协会备案）
2、在企业连续工作满1年
3、首轮创业投资额200万及以上，或累计投资额500万及以上，在企业中持股不低于5%，持证年限和社保年限可缩短至5年；
金额在500万元及以上，或累计金额1000万元及以上，缩短至3年；
金额在1000万元及以上，或累计金额2000万元及以上，并在企业中持股不低于10%，连续工作2年，直接落户。
三、技术人才落户上海
需满足条件：
1、在技术转移机构中，从事技术转移和科技成果转化；
2、工作满1年；
3、最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人；
4、上海居住证和社保年限缩短至5年；
若实现2000万交易额，缩短至3年；
若实现5000万交易额，直接申请本市常住户口。
四、高级管理人才落户上海
需满足条件：
1、是创业投资机构合伙人、或连续2年担任副总裁及以上高级管理人才；
2、3年累计24个月缴纳3倍社保基数，且合理缴纳个税；

3、上海居住证和社保年限可缩短至2年；

人才引进落户流程及办理材料 一起来看看(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/000/778.jpg" width="666" alt="上海人才引进落户流程及办理材料 一起来看看(图1)" />

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五、投资达到3000万，直接落户上海
需满足条件：
1、本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才；
2、完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。上海人才引进落户审批流程是怎么样的？上海引进人才 落户所需时间要多久？办理的材料有哪些？经常会有小伙伴询问关于人才引进落户上海的一系列问题，那今天就带着大家的疑问一起看一下。
人才引进落户问题1：哪些情况不可以申请办理人才引进？
工作人员回答： &&
1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理 （“高级专业技术职务任职资格”人员除外） ；
2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 （博士除外） ；
3、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）；
4、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）。
5、出现以上情况立即询问上海户口-网获取解决办法。
人才引进落户问题2：申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）
上海户口/网https://www.modouhukou.com/解决落户所以问题。工作人员回答： 不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知。
人才引进落户问题3：本人申请办理上海人才引进，子女户籍是否可以一起迁入？
工作人员回答： &可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。
人才引进落户问题4：不同材料里出生日期或身份证号信息不一致，怎么办？
工作人员回答：确认出错方，由出错方出具情况说明并盖章（如毕业证书上的出生日期与身份证不一致，确认身份证为正确信息时，由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明）。
人才引进落户问题5：近 3 年只交社保没有交税现在补报税可以吗？
工作人员回答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。
人才引进落户问题6：本人近 3 年期间有工作经历是人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？
工作人员回答：
由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。
人才引进落户上海申请材料：
1、用人单位申请报告（原件）
2、《上海市引进人才 申请表》（原件）
3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料（复印件）
4、3年以上的劳动合同或聘用合同（原件及复印件）
5、反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）
6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明（原件及复印件）
7、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明（原件及复印件）
8、有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）
9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）
10、同意接受落户的单位、引进人才 本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明人才引进落户办理攻略(提前做功课省时)带着好心情出游就需呀提前做好旅游攻略，以确保玩的畅快玩的舒适，作为想要落户上海市的高端人才的你，是不是也应该针对新出的人才引进政策做好落户办理攻略呢?如果还没来得及，那不妨参考一下小编做的...想要了解更多关于上海人才引进落户办理攻略的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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上海人才引进落户办理攻略(提前做功课省时)带着好心情出游就需呀提前做好旅游攻略，以确保玩的畅快玩的舒适，作为想要落户上海市的高端人才的你，是不是也应该针对新出的人才引进政策做好落户办理攻略呢?如果还没来得及，那不妨参考一下小编做的攻略。
新政策的实施对需要的材料内容要求增加，做好全面的材料清单避免材料不足不好办事的尴尬情况。附材料清单：
1、身份证和户口本
2、婚姻状况证明
3、学位证书及学历验证通过证明
4、就业期间缴纳社会保证金及个人所得税的证明
5、政治面貌及政治表现证明
6、职业技能证明
7、无违法违纪行为记录的证明、
8、在上海市各级部门开具的证明
与此同时新政策对办理流程的步骤及审核程序也加大了力度，对相关注意事项提前做好功课会省下不少时间。有几个要必需去的地方一定要了解，新上岗的单位要开具两项证明一定要记住!在上海市办理的几项通行材料，会去到户口转入地所在的派出所及所在区(县)的人保局，还有上海市人力资源保障厅，提前安排好办事路线，避免浪费时间。
除此外还要回到原户口所在的派出所一趟，这个时间也一定要计划好。
攻略无例外就是提醒大家带好所需材料证件，及时有效地办理好落户相关手续，大家可以根据需要参考参考。
上海人才引进落户基本条件要求必要了解
上海是机智的，作为一线城市它的发展时刻被全国人民关注着，在转型为国际化大都市后是更上一层楼，得到不少来自国际上的关注。发展是离不开人才，想要在国际化的基础上更有料那就需要广纳高端人才，如果没有体贴的发展前景条件是招不来也留不住人才。
上海市人才引进政策就明确了人才引进条件，那究竟有哪些人符合这项决策呢?小编就带大家走进新政策下的适合条件。
只有长时间的在一个城市才能了解并爱上，它新政策的第一条就要求必须持有7年以上时间的《上海市居住证》，在这期间还要按照上海市社会保障部门的规定参加上海市城镇社会保险最少七年和缴纳时所得税，这也是对社会保障事业做贡献的证明。作为高端人才，对职能方面肯定是有要求的，必须要在上海被聘为国家二级以上资格证书的职业资格的专业技术职务，还要专业对口，人才的认定大多是基于这些基本条件;最后还要没有不良记录，比如说没有违反国家以及上海市的计划生育政策、没有不良信用行为等。
积极正确的了解新政策的引进要求，确保在新政策的引导下成功获得入住上海的“绿卡”。