上海自贸区临港新片区管委会发布《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》。《通知》显示，新片区部分核心人才、特殊人才可直接落户，人员居转户年限缩短。

根据《通知》，新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

引进人才 落户政策调整，核心人才可直接落户！(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="上海引进人才 落户政策调整，核心人才可直接落户！(图1)" src="https://www.sh112.com/file/upload/11/16/101823612.jpg" />

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新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。

缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后，按本市居转户规定进行申报。

实行居住证积分专项加分政策。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。

上海成为国内唯一向部分城区下放户籍审批权的超大城市。7月1日，上海市人力资源和社会保障局与浦东新区人民政府签约，支持浦东打造更具竞争力的人才综合服务环境。

这是上海市委市政府出台《关于支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展的若干意见》后，率先在浦东落地的改革事项，标志着浦东打造更具竞争力的人才综合服务环境，迈出关键性的一步。 上海市人社局此次将主动向浦东新区下放国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权，在市级权限内对浦东加快发展的实际需要，给予最大限度的支持和赋权。这使得上海成为国内唯一一个向部分城区下放户籍审批权的直辖市和超大城市，将有助于提升浦东新区的引才自主性，提高引进人才 与区域发展契合度，帮助浦东新区实现“聚天下英才而用之”，也将便于浦东缩短引进人才 的办事周期、减少办事环节、加快办事流程、提高办事效率，在更高水平上优化上海营商环境。

上海市人社局表示，今后将充分发挥人社部门在海外人才引进管理服务中的职能作用，支持浦东加大力度引进紧缺急需、高精尖缺海外人才。实施更积极、更开放、更有效的海外人才政策和举措，构建对海外人才更具吸引力、竞争力、凝聚力的全新机制，努力把浦东打造成海外人才集聚高地，让各国英才在浦东各尽其用、各展其才，为创造新时代浦东发展新传奇。

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上海市人社局还将积极支持浦东国际人才港建设，将其打造成高能级的人才服务综合体和人力资源配置枢纽，推动浦东国际人才港人力资源服务产业集聚发展，支持浦东探索将浦东国际人才港建设成为人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的示范区。

签约仪式上，同时举行了上海国际科创人才服务中心揭牌仪式，这是上海市人社局联手上海科创办共同打造的综合性公共人才服务平台，是支持浦东新区乃至全市打造更具竞争力的人才综合服务环境的又一重要举措。国际科创人才服务中心位于张江科学城企业服务中心内，将以“为专业对象提供精准化服务”为宗旨，打造符合科创人才引进需求的一门式受理全通专窗。聚焦人工智能、集成电路、生物医药三大核心产业，创新科创人才服务机制，探索制定科创人才认定标准，中心将全力支持“中国芯”、“创新药”、“智能造”|、“蓝天梦”、“未来车”和“数据港”等重点产业在浦东新区集聚发展。

浦东新区人社局副局长李灿说，“人才直接引进落户的材料由18项减少到目前的7项，我们会为他们重新再优化设计审批的流程，预期会减少15%至20%左右的时间。”

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