丁堡镇来了工作队：厘清帮扶思路，已引进一家科技企业

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2025-09-24

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摘要：丁堡镇迎来新的发展机遇。为响应全面推进乡村振兴号召，贯彻落实广东省委工作部署，一支队伍悄然来到了镇上。通讯员/受访者罗研供图这支队伍就是信宜市丁堡镇乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队（下称“工作队”），该...

丁堡镇迎来新的发展机遇。为响应全面推进乡村振兴号召，贯彻落实广东省委工作部署，一支队伍悄然来到了镇上。

通讯员/受访者罗研供图

这支队伍就是信宜市丁堡镇乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队（下称“工作队”），该队于今年6月24日组建，目前到位5人。其中，牵头单位国家税务总局驻广州特派员办事处派出2人，一人任工作队长、挂任乡镇党委副书记，一人任驻村第一书记兼工作队队员；成员单位中国农业发展银行广东省分行派出2人，一人任驻村第一书记兼工作队队员，一人任工作队队员；中国农业银行广东省分行派出金融助理1人。“誓言犹在耳畔，队旗在我的眼前飘扬，我深感这份责任的沉重与光荣。丁堡镇，我们来了！”工作队队长骆庆军眼神坚定地说。

走遍12条行政村

两个月来，工作队与丁堡镇党委、政府联合开展调研，走遍了旺坑村、山背村、铁炉村等12条行政村，全面摸清各村地理位置、人口数量、村委运作、资源资产、发展规划等基本情况；走进了防止返贫监测户的家中，深入了解其基本生活等是否存在困难，逐户研究帮扶政策；走访了广东三甲中药材种植有限公司、澳洲坚果加工厂及育苗基地等二十余家企业，听取企业发展计划和实际需求。

通讯员/受访者罗研供图

“我们组建了专题调研组，对丁堡镇现状进行了全方位的体检，找不足挖原因提对策，向丁堡镇党委、政府提供了发展的新路径新方法。”骆庆军介绍说，“我们还深度参与了丁堡镇乡村振兴规划编制以及涉农资金使用安排，正在抓紧研究制定帮镇扶村五年规划，并据此形成任务书、作战表、路线图，对标对表狠抓落实。”

8月5日至6日，国家税务总局驻广州特派办党委书记、特派员韩月朝，农发行广东省分行党委委员、副行长高家宝率队到信宜市调研乡村振兴工作。

在实地走访了解丁堡镇乡村振兴服务中心、丁堡镇物流园以及丁堡镇山背村、旺坑村在建项目的建设及运作情况后，韩月朝跟工作队成员说，要加快当地产业规范化以及与国内国际标准接轨，加快引进电商物流中转平台，推动当地产品更好“走出去”。

先行先试“企业+镇村集体+科技支持+金融助力”模式

经初步调研，丁堡镇具有区位交通优势明显、投资要素成本较低、人力资源丰富等特点，同时也存在土地资源比较匮乏、现有资源未充分利用、村集体经济发展缓慢、思想观念较为固化等不足。

通讯员/受访者罗研供图

对此，工作队提出了年度帮扶思路：一是探索金融授信与乡村振兴融合。发挥帮扶单位金融优势，与丁堡镇镇村“两委”合作，在调查摸底基础上，由省市农发行、农业银行开发整村授信、行业授信、精准授信等支农模式，向乡村农业集体合作社、产业积极分子、创业大户发放贷款，通过股份分红的方式提升村集体收入。二是依托区位优势发展“道口经济”。加快引进适合当地劳动力素质的劳动密集型加工、装配类企业。通过引入适宜的产业和项目，以及高附加值的产品，打破粤西的地域局限，利用高速公路网络，将产品推向珠三角乃至华南地区。三是释放“美丽经济”潜能。邀请专业规划团队对全镇乡旅资源进行规划设计，以锦江画廊碧道为主线，发展以旅游观光、休闲农业、乡村度假等为代表的乡村旅游新业态，打造“爱‘丁堡’”乡村文体旅游休闲品牌，吸引游客和户外运动爱好者，带旺周边经济。

工作队成员、驻旺坑村第一书记任伟伟透露，当前工作队正在学习借鉴珠三角等经济发达地区先进经验，通过“引进一家企业，带动一个产业”，先行先试“企业+镇村集体+科技支持+金融助力”的模式，形成龙头带动产业发展效应。同时，大力推进农村资源变资产、资金变股金、农民变股民，聚合资源和各方力量，推动各村通过村集体企业、专业合作社、产业基地等经营主体，集中管理使用山林田地、房屋设施等资源和资产，依法通过股份、合作、租赁等形式，推动丁堡镇村集体经济发展。

在各方的共同努力下，8月25日，工作队引进的第一家企业——“广东兴丁保科技有限公司”已注册落户丁堡镇旺坑村。

党建引领群众参与

如何迅速、有效地将乡村振兴战略及有关政策和工作队帮扶思路规划宣传到每家每户，从而赢得村民们发自内心的赞成和行动上的积极配合，成为摆在工作队全体成员面前一个亟需解决的问题。

通讯员/受访者罗研供图

骆庆军在驻镇笔记中这样写道，“要发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导村民生产、经营、消费等思想观念升级。要以党建为抓手，充分发挥党组织引领和党员示范带动作用，将基层党建工作与村庄治理及民生需求紧密结合……”

他是这样写的，也是这样做的。工人才引进落户上海时间多久undefined 作队与丁堡镇党委、政府建立了定期互访和联席会议制度等沟通机制，并着手成立了临时党支部，研究制定了党建共建、运行管理、请示报告、学习培训、考核激励、尽职免责、廉洁自律的一整套工作机制，让各项工作有章可循。