郭老师答：   

虽然这种情况不属于“劳务派遣&，但是这属于“社保地、个税地、劳动合同签署地不一致”的问题，是不可以申请落户上海的。

劳务派遣员工落户上海的问题2：公司注册地在天津，劳务派遣到上海工作，委托上海中介公司代缴社保可以申请居转户吗？

居住证积分孙老师答：   

中介派遣也属于劳务派遣，劳务派遣到外地公司的，居住证年限不认可。

劳务派遣员工怎么落户上海？

注意了，无论你是引进人才 ，还是留学归国，如果你是劳务派遣那么下面的落户通道都不能申请：

1、人才引进

2、留学生落户

3、高校应届生落户

4、夫妻分居调沪

“人事代理&和“劳务派遣&的区别：

其实“人事代理&和“劳务派遣&都属于人事外包的一种，区分这两者的关键在于员工到底与哪家单位签订劳动合同。

“人事代理&：

员工与实际用工的公司建立劳动关系，公司只将人力资源的部分或全部非核心工作委托给另一家专业机构。

“劳务派遣&：

该专业机构成为员工的合法雇主，实际用工公司与专业机构签订派遣协议，用人单位只负责员工的工作管理，人事管理委托代理。

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劳务派遣员工落户上海：上海居转户通道

因此，劳务派遣只能走【居转户】这一条通道，但是上海居转户对于劳务派遣也是有要求的：

1、该劳务派遣公司必须持有有效期内的劳务派遣资质证明

2、该员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订

（注意：不是劳务合同，劳务合同无法申请落户）

3、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议

同时符合以上三个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的上海居转户积累年限，在申办时需要提供以下材料：

1、该劳务派遣公司的劳务派遣许可证

2、该劳务派遣公司与被派遣就职单位的外派协议

3、该劳务派遣公司与被派遣就职单位签订的岗位协议

4、该劳务派遣公司的营业执照

5、被派遣就职单位的营业执照

劳务派遣员工落户上海申请需要由劳务派遣公司向人才中心提交。

因此大家一定要多留意自己与公司签订的相关协议，了解清楚自己到底跟哪家公司签的合同，什么合同，哪家公司来缴纳社保、个税等等问题，不要一知半解地就签合同，以免得不偿失。