北京人才引进政策是什么？符合哪些条件能落户？办理北京人才引进又有何要求？
3月21日，北京市人力资源和社会保障局发布了北京市引进人才 管理办法(试行)，开辟了多元化的人才评价引进渠道。其中，京户网小编就大家关心的部分，进行了回复。
问：北京人才引进有年龄的限制吗？
人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
问：这个人才引进和积分落户有什么联系吗？
此次人才引进的政策，暂时没有与积分落户相关的政策，我们都在坐等官方通知。
问：这个政策中和科技创新人才相关的部分有哪些呢？：请参考办法的第五条，加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进，其中的第二项：在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在北京市其他区域的为6倍）；
举个栗子：若进行申报，北京市职工平均工资为92477元、85038元、77659元，通过本渠道办理的，前三年在城六区和北京经济技术开发区科技创新主体的高级管理人员和专业技术人员，前三年应税收入应为62.05万、68.03万、73.98万，北京市其他地区的为46.54万、51.02万、55.49万元以上。详情查看https://www.bjhkbl.com/其中应税收入的部分，前提是在本单位取得的收入，包含工资、奖金、已行权的股票，不包含未兑现的期权部分。的社平工资目前还没有暂未公布，估计会在5、6月发布，请耐心等待。
问：我有专利，是否能够申请人才引进？
京户网：还是可以参考办法的第五条，加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进，其中，第一项：“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的。具体要求，会有后续的政策解读，请耐心等待。
京户网目前提供北京人才引进落户政策免费咨询，关于政策细则，大家可以查看→北京人才引进政策。里面说的非常详细，保护办理条件和材料及程序。被解禁时，更多的人才会流向哪个城市？
在中国有句古话说人往上走，水就往下流。大多数人想到的是更经济发达的地方，那里有更多的机会，也有更多的资源。这是人性。因此，从愿意搬到收入较高的高收入城市的角度来看，首先要考虑的是哪个城市。
第二，我们也要考虑自己的发展前途，即本地是否给予他们更大的发展空间，例如研究电子晶片的研究，自然选择可以提供科研机会，而如果你学习金融，你也会选择一个金融业较发达的地方，这也是我们善用人才的规律。
因此，一般而言，人们的流动将取决于收入水平的吸引力，以及他们能否为他们提供更好的发展前景。毕竟，人才的定义是比较宽泛的，顶尖的，专业的人，其实没有太多的地方可供选择，首先是考虑他们的人才是否可以使用。我们所说的人才，大多是指受过高等教育、综合素质普遍较高的人才。
这一群人会在哪里流动呢？这主要是由两个因素决定的：
一是城市的发展前景，人的力量很小，只有走上时代的快车，才能充分发挥自己的能力，自然经济发展前景良好的城市才会成为吸引人才的主要场所，只有这些城市有了更好的经济和产业支持，才能提供更多的发展前景。
第二，取决于房价，户籍放开了，只为买房提供了基本条件，而买房是否有实力，是必要条件，房价水平将成为人才流动必须考虑的首要因素，大多数人其实不想闲逛，都希望在自己的职业生涯规划中做好。
但是在一些城市，房价太高了，即使户籍放宽了限制，它还是买不起房子，而且巨大的租金支出会占据自己每月的巨额收入，最终只能为房东工作，他们也会权衡利弊，第二，选择自己经过十年努力才能买到房子的城市。

因此，在未来，人才将流向经济增长引领国家的二线城市，房价与收入的比例也不会太高。

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