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1、C类：省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。D类：市级领军人才，需获得省部级二等奖，具备正高或特级技师的资格，以及相关专业技术条件、课题，或担任省部级百强榜企业的董监事长、总经理。

2、- C类人才需在国内高等学府本科以上学历毕业且具有两年以上工作经验，或在国内或国外总部企业连续工作两年以上。需要注意的是，杭州市高层次人才的认定目前不支持跨省认定，仅适用于在杭州市工作和生活的人才。如果人才需要迁移至其他省份，需按照当地的规定进行相应的认证和申请流程。

3、C类：省级领军人才 - 获得国家级二等奖获得者。- 省级一等奖获得者。- 中国五百强公司的董事长或总经理。D类：市级领军人才 - 获得省部级二等奖获得者。- 正高或特级技师，并满足相关专业技术条件、课题等。- 省部级百强榜公司的董事长或总经理。

4、杭州市C类人才认定标准如下：具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）；在杭就业期间，-各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；其他符合杭州市人才引进条件的人员。

1、正高级职称，55岁以下，在杭工作单位，缴纳社保一个月后落户。技能类人才落户 高级技工证（三级），35岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。技师证书（二级或一级），45岁以下，有在杭房产，工作单位，连续缴纳社保六个月后可落户。

2、杭州学历落户是人才引进落户方式之一，学历不符者可通过其他方式落户。技能人才落户 持有高级技工证，申请人在杭有房，年龄35周岁以下，在杭连续缴纳6个月社保可落户。 持有技师证，申请人在杭有房，年龄45周岁以下，在杭连续缴纳6个月社保可落户。

3、留学人员创业园优惠政策：税收减免、申报专项资金、房租补贴、融资担保、贷款贴息等。青年人才专项：海外高层次人才、特殊支持人才等计划给予安家补助、特殊支持经费等。博士后倍增计划：博士后流动站、工作站给予经费支持，出站留杭工作的博士后给予补助。

1、来拱墅之前杭州特级教师落户，杭州特级教师落户他杭州特级教师落户的身份是上海市虹口区教师进修学院院长。

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