作为上海落户咨询服务的资深老师，窃以为本人专业知识来源于实践，今天分享一下经验给大家。
最近今年，我一直从事上海落户服务之一：非上海生源应届生落户上海的工作，我也撰写了不少有关上海应届毕业生落户定居的文章：上海应届毕业生的积分如何累积72分？只要大家提前注意，毕业后安顿下来应该还是简单的。
有不少朋友和网友问我：
实际上，对于毕业的本科生、研究生，只要有学位，还是有很多解决途径，例如：1.人才引进和居住证转户口解决； 2.留学生安置落户上海； 3.结婚投靠落户； 4.科技创新人才安置落户； 5.子女随迁、配偶随迁随调等
接下来，我将分享一些定居上海并且已经落户的同事和朋友的成功案例，并分享一些落户成功的经验，以供您参考。
今天，我们不要谈论受过良好教育的高学历的，而只是讨论成功的大专、本科等情况。

1.居住证转户口
居住证转户口，顾名思义，是先申请上海居住证，然后在符合条件后再申请上海居住转户口。
1.居住证已经累积了七年
通常，居住证转户口的最基本要求是在上海的居住证至少为7年，或者累计为7年，就是说中间的任何中断都不会影响累计时间的。
这是标准的条件之一，但这并不意味着您可以在持有上海居住证满足7年之后就可以在上海落户定居。还需要满足其他条件、通过政府层层审批，最终才可以的。
（一）持证期间，缴纳城市社会保险7年， （二）在持有证书期间，依法缴纳个人所得税； 3.职称，在上海具有中级以上技术职务，或者具有技术人员以上资格； 4.遵守计划生育政策，没有犯罪记录。
请注意，如果连续三年的社会保障基数是上海市平均工资的两倍或以上，您可以无头衔申请定居。

2.居住证转户口缩短至五年
如前所述，我的一位同事最近成功落户上海定居，但他的居住证只有5年。在这里与您分享他如何成功定居上海。
上海的户籍转移政策中有一项激励政策，符合激励条件。户口转移不仅可以将居留证缩短至五年，而且可以优先处理。

奖励政策之一是对科技人才的奖励：
1.创业人才； 2.创新创业服务人才； 3.风险投资管理和运营人才； 4.企业技术人员和技术人才；
根据科技创新人才的有关规定，他符合第四条的规定：企业技术和技术人才只有在过去四年连续36个月的社会保障基础达到三倍以上时，才需要申请上海户口。上海的平均工资。和优先。
可以看出，工资越高，社会保障基础越大，税收越多，享受上海福利就越容易。当然，这还需要您提前准备，不仅要找到一份高薪工作，而且还要提早申请居留证。

2.人才引进直接落户上海，即使没有居转户也可以
人才引进直接落户也是到上海定居的最常用方法之一。这种方法不需要申请居住证，但前提是您工作的单位具有人才引进的资格。
通常与您对公司和上海的贡献有关，例如薪水，社会保障基础，税收状况等。每个人才引进单位的要求都不同。
担任重要部门的工作，通常需要5年以上的高级管理人员，并且必须连续几年保持出色的业绩。在满足公司内部分数之后，社会保障基数是符合资格的上海市平均工资的两倍。
当然，每个公司都有不同的要求。您可以咨询您公司的人员进行了解。