有很多想要落户上海的小伙伴们来问小编：“听说单单是今年社保基数就一直在升高，那之后的社保基数是多少呢？会不会高到落户不起上海？”
为了让大家安心小编罗列了2014年-上海市历年来的社保基数和个税对照表，小伙伴们可以看一看多了解一下哦。
【积分动态】上海积分落户必看！官方回复：积分落户基数预测！
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社保基数对积分/落户的影响
上海居转户
居转户的朋友们，必须是严格按照7年的个税和社保相匹配的数额缴纳，所以7年的社保基数最好是往高了缴的越有利于落户，所以现在保持一倍社保基数不变，居转户的朋友们暂时可不必担心社保基数。
上海居住证积分
对于靠职称积分的朋友们，一倍社保基数8211元也可暂时保持不变。
对于多倍社保积分的朋友们，一倍社保基数也按照8211元去缴纳即可。
上海积分对社保要求
● 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
● 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
● 持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
● 持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
历年社保基数和个税对照表，事关上海积分落户！
通常所说的
年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数，相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资，作为本年度社保缴费的参考线。(本年度社保基数范围在上年度职工社会平均工资的60％~300％之间)，上年度职工社会平均工资会在每年的3月底或4月初公布。
社保年度周期：当年4月-次年3月，个税年度周期:当年1月-当年12月，公积金年度周期:当年7月-次年6月。
不换公司的情况下，上一年个税对应的平均税前工资是今年的社保基数，社保基数通常是逐年増加的，因此大多数时候实际个税要高于表中的数据。
10月个税起征点：5000元。
个税起征点提高、个税专项附加扣除、补充公积金、累计预缴预扣等因素导致个税减少的，并不影响落户、居住证积分的办理，社保基数和个税匹配看的是个税对应的税前工资，个·税只是反推税前工资的依据之ー，官方给出的个税标准只是参考实际缴纳出现差额的，只要合理合规即可。
开始，由于个税专项附加扣除、累计预缴预扣导致个税计算复杂，因此开始没有具体个税指导线(开始需要个税清单和公司当月“自然人税收管理系统”申报扣缴记录核对税前工资)
按照国家要求
以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加根计算全口径城镇单位就业人员平均工资并以此核定社保个人缴费基数上下限
从5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
根据上海市人保局和各区人オ中心反馈，社保基数的标准将设置六个月的过渡期。4月-10月，《上海市居住证》积分和落户还是按照上海市职工平均工资计算社保基数倍数，即社保的一倍基数还是7832元/月。11月-6月，《上海市居住证》积分和落户将按照上海市职工加权平均工资计算社保基数倍数，即社保的一倍基数是8211元/月。
开始，是按照上年度职工平均工资计算社保倍数，还是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位，就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，因此，建议大家还是按照8211(1+10%)＝9032于顶测下度的一倍社保基数最稳妥。
从状态管理到积分落户
融合的基础之一是居留证。上海实行居住证制度已经有十多年了。自2002年6月以来，上海首次在引进人才 方面试行居住证制度，并于2004年扩大实施。居住证制度打破了不办理户口就不能在上海正常就业的传统模式，拓宽了世界各地人才来上海创业或就业的渠道。
此后，上海居住证分为甲类、乙类和丙类，其中乙类为引进外国人才的居住证，甲类为引进国内人才的居住证，丙类为普通外籍员工或寻求避难者的居住证。持有甲级居住证的孩子可以参加上海的入学考试。
从2013年7月1日起，上海取消了人才居住证与普通居住证的区别，即甲类和丙类居住证，实行统一积分制，并根据不同积分为持证人提供分级公共服务。达到120分标准分的外籍人员可以享受公民待遇，包括与他们一起生活的孩子参加高考。然而，这种公民待遇不同于户籍人口，因为父母不能避难，不能享受上海的最低生活保障，也不能申请购买共同财产。
该评分系统包括基本指标、奖金指标、负指标和一票否决指标。总的来说，持有人越年轻，他的教育背景或专业头衔越高，专业短缺，税收或其他社会贡献越多，分数越高。
然而，在通过积分制度实现"权利和责任平等、梯度赋权"的公共服务均等化的同时，居住证被转移到户籍，仍然采用"有条件管理"。
从2009年起，上海的户籍政策开始从过去的“限额管理”向“条件管理”转变，并出台了《上海市居住证持有人申请上海市常住户口试行办法》。所有符合条件的来上海创业并获得上海户籍的外国企业家和员工都可以申请。第一个条件是居留许可已满7年。
基于积分制的居住证制度是上海人口政策的一项基本制度。在今年1月上海市政府举行的新闻发布会上，上海市市长杨雄表示，截至今年年底，已有110万人申请积分制居住证。经核实，其中30万人得分超过120分。在这30万人中，约有2.6万人获得了上海市居住证，1.1万人直接定居，1.5万人转移了居住证。
在回答记者的提问时，杨雄特别强调，关于将居住证转为户籍，上海还没有实行积分管理制度，这仍然是一个有条件的管理制度。你想调整这个吗？杨雄表示，该国已经引入了新的居住证制度和居住证政策改革。接下来，上海将根据前期的实施情况和科研中心的建设情况进行政策评估。
《若干意见》表明，户籍制度改革的基本原则之一是根据上海的实际情况，积极稳妥地完善定居政策，逐步建立完整的定居制度。合理控制户籍人口的机械增长，有序引导长期在上海合法稳定就业和长期在上海合法稳定居住的人员的期望和选择。
同时，在“合法稳定就业、合法稳定居住”的基础上，完善梯度公共服务供给机制，充分发挥居住证作为公共服务主渠道的作用。全面推进户籍制度改革和基本公共服务均等化，不断完善教育、就业、社会保障、医疗卫生等配套政策。
关于公共服务均等化，一些意见建议稳步扩大基本公共服务的覆盖面。外国留学生协商定居，建立和完善基本公共服务体系的基本制度，形成统一的上海基本公共服务项目清单。居住证持有人按照规定享受义务教育、社会保险、住房、基本公共卫生、计划生育、证照处理、资质评估等服务。根据经济社会发展水平的提高，逐步提高服务项目的保障标准，稳步扩大基本公共服务体系的覆盖面。
严格控制人口规模2500万
《若干意见》的重要目标之一是到将上海常住人口控制在2500万以下，使人口结构更加合理，人口素质进一步提高，人口分布进一步优化。上海将出国留学
自本世纪以来，上海常住人口已从2000年的1608万激增至2425.6万，增幅超过800万。外国学生已经在上海定居，其中1492.6万人拥有永久居留权，996.4万人拥有外国永久居留权。
根据上海第六次全国人口普查数据，2010年上海常住人口为2301.92万，也就是说，上海人口在四年内增加了123.7万。然而，保持2500万人口的底线意味着上海的常住人口在未来几年不会超过743200人。
除了严格控制规模外，上海的人口政策还应着眼于建设“四个中心”和具有全球影响力的科技创新中心的战略目标，以促进人口与经济、社会、资源和环境的协调发展。
但是，为了实现更合理的人口结构，进一步提高人口素质，进一步优化人口分布，这与上海产业结构的调整和城市非核心功能的缓解密切相关。
《上海市国民经济和社会发展统计公报》显示，截至年底，上海市常住人口为2415.2万人。其中，外籍常住人口981.65万人，同比下降1.5%，下降近15万人。
在去年的NPC和CPPCC会议上，上海市委书记韩正表示，根据上海和2030年的城市发展规划，非核心功能应该被取消。如果没有一定的功能去除，人口是绝对无法控制的。
有关部门表示，上海是一个拥有2400多万人口的大城市。去年，上海的外国常住人口减少了近15万。从下降来看，主要是由于上海产业结构的调整，劳动密集型产业的转移导致部分劳动力随着产业的转移而离开上海。此外，一些无业流动人口因“五违”而离开。

有关部门表示，这一变化符合上海特大城市的发展方向，也符合缓解城市非核心功能的方向。为了实现“十三五”计划的2500万人口目标，必须控制人口，允许人才进入。这是问题的两个方面。