抄生应该属于上海市11类紧缺人才之一，否则短期内办不了上海户口，作为紧缺人才，他找到任何一家百单位都可以办成上海户口。
如果A单位已经为他办理好了上海户口，那就成为事实，无法再改回去了。如果正在办理中，可以中止办理。但他可以要求新单位申请办理。
即使他与A单位签订了劳动合同，他还是度可以要求解除劳动合同的，如果在劳动合同中约定了服务期和竞业限制条款，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位知支付违约金。
企业是否帮应届生办理上海户籍不是道强制性的，但在面试录用时应该对此会有约定，本着诚信、公平原则，当时怎么约定的就应该怎么办。
三方协议范本第十一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。
这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位专不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方，也不需要原单位的证明。
公务员录取以属后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。
非上海市生源应届生落户申请前需要了解的政策，每位毕业生重视起来！
马上就要进入毕业季了，回老家找份安稳的工作还是留在上海一个人拼搏成为很多非上海生源应届毕业生纠结的问题。那么如果想留在上海工作、生活、落户，需要哪些资质和要求呢？以为例，简述非生源应届生落户上海政策启动前需要了解的内容。
上海市为了落实人才引进政策，5月31日举办了“大城众创、相约临港”的政策讲座—非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作专题在临港人才服务中心举办。讲座邀请了上海临港人才有限公司的黄奇老师为五十余名应届生、企业HR进行落户政策申请条件、申请材料、申请时间及流程的讲解。

在本行政区域的党政机关、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构，符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元以上且在5月31日前登记的企业可以直接录用非上海生源应届生。如果非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人然后自己申请上海市户籍的，没有注册资金和登记时间的限制。如果存在虚假申报，则该应届生的申请无效，如果上年度由单位申请的非上海生源应届毕业生全部流失，则该单位失去本年度的申请机会，所以有落户打算的应届生在寻找工作单位时应着重了解单位是都具备申报落户的资格。