上海落户社保基数标准2023年新规定来了，上海落户社保基数不够怎么办？上海社保补缴可以落户吗？上海社保最低交多少钱人才引进 undefined"/>一个月？赶快往下看！

上海落户查询入口：点击 上海落户条件测评系统，立即落户上海

上海落户社保基数标准2023：上海居转户社保基数要求

1、有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥10338元/月）

后三年1.3倍社保基数（≥13440元/月）

2、没有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥10338元/月）

后三年2倍社保基数（≥20676元/月）

（上海落户社保基数标准2023）

上海落户社保基数标准2023：人才引进落户上海社保要求

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）

相关阅读：2023年上海人才引进网上申报流程！3个雷区一定要注意！

上海落户社保基数标准2023：5年3倍社保居转户

如果目前你的社保基数可以达到3倍社保基数，并且你是企业科技和技能人才，那么5年3倍社保基数这种落户方式就很适合你，既不用出国，也不用换工作，或者努力获取职称，只要持有居住证满5年，后4年累计36个月社保基数能够达到3倍，就可以申请落户上海，高工资高社保基数的居转户小伙伴可以优先考虑这种落户上海的方式。

上海落户社保基数标准2023：100万个税落户上海

100万个税落户上海无疑是一种土豪落户上海的方式，高薪的小伙伴可以选择这种落户上海的方式。只要你最近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保且缴纳个人所得税累计达到100万元，不需要居住证累计时间，不需要职称，直接走人才引进落户上海。

上海落户社保基数不够怎么办？

1. 所有时间中的社保基数都不达标

就是在持证期间缴纳社保基数都不达标的话，那想当时落户肯定是不可能的，很多公司为员工缴纳社保都是按照最低基数来的，如果你选择了居转户落户上海7年居住证+7年社保+7年个税，社保基数一直都很低（比如1倍），这种情况就不行，唯一的解决办法就是合理提高社保基数，才有落户的可能。

其中，还要注意个人收入与个税相匹配，因为社保基数是按照个人收入来提高的，你的收入与个税不匹配也是导致无法申请上海落户的原因之一。

2. 部分时间中的社保基数不大达标

同样以居转户为例，7年居住证+7年社保+7年个税，在这7年社保中某段时间社保基数不达标的情况。这也分好几种情况，因为有的人在弥补后是可以通过的，有的人依然被退回了。

1）申报当月社保基数不够

从上海落户政策中提到过，需要满足4年内累计36个月社保基数1.3或者2倍以上，在申报当月也要按照这样的基数缴纳才可以，这是在审核落户资质中的硬性条件。

2）前几年的社保基数不满1倍

虽然在审核阶段会重点看近期4年内累计36个月的社保基数有没有在1.3或者2倍以上，但是前几年的社保基数太低也是不行的，比如你连1倍的基数都没达到，遇到需要控制落户人口的时候，相比其他达到了申请落户的人，是有通过的几率但你肯定机会比较小，如果长时间按照最低基数缴纳，有的审核的人会扣除这段时间重新累计年限。

上海社保补缴可以落户吗？

如果我有几个月社保基数不达标，后面补上可以吗？

回复：

不能，补交的社保不计入可积分、落户的时间中！