在我市合法稳定就业、可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在区人才集体户口。需要说明的问题：1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等；2、尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件。
四、等待北京积分入户信息预审公示1、对于系统申报符合《办法》第二十四条规定的人员，信息成功提交后，点击选择人员姓名，根据提示打印材料清单和相关表格，并按要求准备书面申报材料。2、对系统申报积分分值达到100分以上(含100分)人员，人力资源和社会保障局将按照申报情况每月分两批次进行公示。公示期为7天，公示期间，系统显示为“已锁定待预审。
落户咨询服务网是一所专业性职业技能培训机构，面向社会常年招生，专业分理论和实际操作两个部分，先讲理论，后讲实际操作，师资力量强大，教学质量高，考试合格率高！可做企业内部培训！机构开办以来为企业和社会培养了众多的技工人才，收到社会各界的好评。
上海海归落户材料
叙述海归留学生落户上海需要什么材料？
1、年龄35周岁以内的人员，有全日制大专学历，有深圳社保者满6个月以上的，可以直接入户。2、年龄35周岁以内的人员，考取深圳市高紧缺工种证书（70分），有3年深圳社保人员，可以直接入户。4、年龄35岁以上40岁以下的人员，不管是初中高中学历，考技师（90分）＋1年深圳社保，可以直接入户。5，中级专业技术资格证书（中级职称证书）、45岁以下（需同时具备中专以上学历）。
下半年的积分落户申请工作即将结束，与上半年申请相比明显的变化就是开始严查异地社保，尤其是严查京津冀双社保，对于存在这个问题的朋友们请注意，提醒您千万要注意，一定不要抱着天上掉馅饼的心态去闯，结局必然是被查，严重的直接就列入诚信黑名单。不管是选择人才落户还是积分落户，在发布的相关政策中均有明确的规定。有异地社保者是严禁落户，一旦发现，你就面临着被清理户口的现状。很多人在观望，希望政策能有所变动可以乘虚而入。诉你这是不可能的，目前对于异地社保的清查越发严格了。例如上半年的积分落户，因为异地社保的原因被驳回申请的人数高达百人以上。异地社保将无处可藏。
我公司有多年人才引进的咨询经验，覆盖“硕士生、本科生、留学生、大专生、积分落户”等全人才类型，是全市领先的人才引进咨询机构。
叙述海归留学生落户上海需要什么材料？
没必要，但是有更好。有的话，起码保留了进入好学校的一线机会，同时，学区房还具有保值增值的作用，所以，买了也不会吃亏。何时转学到天津好？个人观点是初中时候转学即可。孩子太小的话，如果家长还不在天津工作，那家长或者家里老人得过来陪读，还会造成父母与子女长期不能见面，对孩子的成长不利；如果高中阶段转学的话，想进入好学校太难，普通高中的话，可能抓的比较松，对孩子的高考也起不到太大的促进作用。
查询社保的方法有三种：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。想要落户上海的朋友注意了，无论你是打算走人才落户，还是积分落户。有一点是必须着重注意的，那就是异地社保问题。海归学士
1. 国外本科，国外高校世界排名前500名，累计学习时间1年以上
2. 国内外联合培养本科，需获得国内外两张证书
海归硕士
1. 国内本科/研究生“211”高校，国外研究生高校无学校排名限制
2. 国内本科/研究生非“211”高校，国外研究生高校世界排名前500名
3. 国外高校本科+研究生
海归博士，无学校排名限制
进修访学：国内研究生/副高级及以上职务，国外进修/访学1年以上
社保基数容易遇到的问题
Q：社保基数满足要求了,个税不满足条件可以吗？
A：社保缴费基数和个税需要同时满足最低基数，所以只有社保满足，个税不满足是不可以的。
同样，很多留学生缴纳完半年社保后去申请时候，高高兴兴的带好材料去做落户申请的时候，突然这时候会发现中间有一个月个税不够，造成落户失败。
个税因为是按月申报，所以留学生出现请假或者其他事情，造成当月到手工资额不够，就会导致纳税额不够，会重新再累计半年后才可以申请落户。
其次有些同学问小依，签署的公司如果总部不在上海而是外地的话，前往在入职前咨询清楚单位，个税和社保缴纳在哪里？那么小依告诉大家：扣缴单位是否一致，不一致或者扣缴单位在外地的话，也会导致自己无法落户的。
公司要注意的
Q：找单位时应注意什么？
A:落户要求公司注册资本100万以上，给2个以上员工缴纳社保，申请落户时营业执照有效期大于6个月，不清楚这些的可以在人才市场查到公司是否有落户资格，也可以在人才市场查到公司有没有进入黑名单。
Q：签合同应该注意什么？

A:劳动合同签署和公司营业执照一致，与社保、个税缴纳三项材料中的用人单位必须一致，劳动合同签署时间在一年以上，申请时合同有效期要大于6个月，试用期过后转正了才可申请落户。