最近由于建筑行业挂靠整治大行动，公务员、事业编制等一大批人员被清出“挂靠”得行列。而最近最火热的一个话题就是职称评审新规、职称可直接对等建造师、造价工程师、建筑师等，这无疑是对证书含金量的进一步提升。但是问题来了，对于职称评审作为“编制”一党的“事业单位”、“参公人员”是否可以评聘技术职称并执行呢？
要知道是不是可以评审职称，那我们肯定的先得刨根问底：
事业单位：由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
公务员、参公人员：参照公务员法管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
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根据国家相关规定：国家机关不得开展职称评定工作，也不得自行评定所谓本系统、本单位内部有效的职称。
凡实行国家公务员制度的单位，应按照公务员各项管理制度进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得实行企业、事业单位的职称，工资及奖金等人事管理制度。
上面小编进行普及时提到：参公人员他是参照公务员法管理单位的事业人员且福利待遇等同公务员。那同理既然是参照公务员那职称评审自然也是不可以的了。而事业单位单位就没有这么严格的规定了。当然随着时代的发展进步，制度的灵活变动也是很快的。各地方获取会根据当地情况而对制度有所调整也说不定。只是目前大制度尚且如此，最好还是以当地职称评审政策为基准。
