异地求职者申请本地户口的一般采用办理人才引进手续。所谓的人才引进是指凡上海市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业，用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。



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上海人才引进落户条件：



1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。



2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。



3、获得博士学位的专业技术人员。



4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。



5、具有特殊才能的人员。



6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。



(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。) 上海人才引进申报材料：



1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。



2、《引进人才 登记表》。



3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。



4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。



5、户口迁入地同意迁入的证明。



6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。



7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。



8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料上海市关于人才引进应该如何申请呢



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上海市人才引进政策,人才引进的好处



上海常住人口规模要保证在不超过2500万。同时上海就是在作为人口管理措施的时候，上海也是明确的提出要逐步建立积分落户政策。



4月25日，上海市政府官网发布《上海市人民政府关于进一步推进上海市户籍制度改革的若干意见》(下称《若干意见》)，并表示，要完善居住证、居住证转办常住户口、直接落户政策，在此基础上，逐步建立积分落户政策。具体来说，就是要根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，对达到规定标准符合上海户口申请条件的人员，可以申请上海市常住户口。

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从条件管理到积分落户



积分落户的一个基础是居住证，居住证制度在上海实施已超过10年，自2002年6月起，上海首先在引进人才 中试行居住证制度，2004年又在来沪人员中扩大施行。居住证制度打破了不迁入户籍就不能在沪正规就业的传统模式，为各地来沪创业或就业的人才拓展了进沪渠道。此后上海居住证分为A类、B类和C类，其中B类是国外引进人才 居住证， A类是国内引进人才 居住证，C类则是普通外来从业人员或投靠类居住证。持A类居住证人员同住子女可以在上海参加中高考。



从7月1日起，上海取消了人才居住证和一般居住证也就是A类和C类居住证的差别，统一施行积分制，并根据不同的积分，为持证者提供梯度化 的公共服务。达到标准分值120分的外来人员，就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。而这种市民化待遇，区别于户籍人口之处，在于父母不能投靠、 不能享受上海市低保待遇、不能申请购买共有产权房三项。这个积分体系，包括了基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。总的来看，持证人越年轻、学历或职称越高、专业越紧缺、纳税或其他社会贡献越多，积分就越高。



上海建立积分落户政策



严控2500万人口规模　　《若干意见》的一个重要目标，就是到，上海全市常住人口规模控制在2500万以内，人口结构更加合理，人口素质进一步提升，人口布局进一步优化。本世纪以来，上海常住人口激增800多万，从2000年1608万人，增加到底的2425.68万人。这其中，户籍常住人口1429.26万人，外来常住人口996.42万人



上海第六次全国人口普查资料显示，2010年上海常住人口共2301.92万，也就是说，4年中上海人口增加了123.76万人。而要守住2500万人的底线，就意味着未来几年内，上海的常住人口增加，不能超过74.32万人。



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上海人才引进落户办理攻略(提前做功课省时)带着好心情出游就需呀提前做好旅游攻略，以确保玩的畅快玩的舒适，作为想要落户上海市的高端人才的你，是不是也应该针对新出的人才引进政策做好落户办理攻略呢?如果还没来得及，那不妨参考一下小编做的攻略。



新政策的实施对需要的材料内容要求增加，做好全面的材料清单避免材料不足不好办事的尴尬情况。附材料清单：



1、身份证和户口本



2、婚姻状况证明



3、学位证书及学历验证通过证明



4、就业期间缴纳社会保证金及个人所得税的证明



5、政治面貌及政治表现证明



6、职业技能证明



7、无违法违纪行为记录的证明、



8、在上海市各级部门开具的证明



与此同时新政策对办理流程的步骤及审核程序也加大了力度，对相关注意事项提前做好功课会省下不少时间。有几个要必需去的地方一定要了解，新上岗的单位要开具两项证明一定要记住!在上海市办理的几项通行材料，会去到户口转入地所在的派出所及所在区(县)的人保局，还有上海市人力资源保障厅，提前安排好办事路线，避免浪费时间。



除此外还要回到原户口所在的派出所一趟，这个时间也一定要计划好。



攻略无例外就是提醒大家带好所需材料证件，及时有效地办理好落户相关手续，大家可以根据需要参考参考。



上海人才引进落户基本条件要求必要了解



上海是机智的，作为一线城市它的发展时刻被全国人民关注着，在转型为国际化大都市后是更上一层楼，得到不少来自国际上的关注。发展是离不开人才，想要在国际化的基础上更有料那就需要广纳高端人才，如果没有体贴的发展前景条件是招不来也留不住人才。



上海市人才引进政策就明确了人才引进条件，那究竟有哪些人符合这项决策呢?小编就带大家走进新政策下的适合条件。



只有长时间的在一个城市才能了解并爱上，它新政策的第一条就要求必须持有7年以上时间的《上海市居住证》，在这期间还要按照上海市社会保障部门的规定参加上海市城镇社会保险最少七年和缴纳时所得税，这也是对社会保障事业做贡献的证明。作为高端人才，对职能方面肯定是有要求的，必须要在上海被聘为国家二级以上资格证书的职业资格的专业技术职务，还要专业对口，人才的认定大多是基于这些基本条件;最后还要没有不良记录，比如说没有违反国家以及上海市的计划生育政策、没有不良信用行为等。



积极正确的了解新政策的引进要求，确保在新政策的引导下成功获得入住上海的& 绿卡&。



如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来华律网找律师进行咨询。