北京海淀区人才引进落户申报步骤 （一）各有关单位登录北京市人力社保局网站，进入“北京人才引进信息管理系统”，选择“岗位信息管理”栏目进行岗位需求申报。
本次人才引进岗位的申报范围分为“人员在职岗位申报”和“人员空缺岗位申报”两类，请用人单位按照人员实际在职情况选择岗位类型，规范填写人才引进需求岗位的详细信息。
区人力社保局审核通过后，由市人力社保局组织第三方专家组成专家评审委员会，对用人单位申报的需求岗位进行综合论证，确定拟引进人才 的岗位或人选。
（二）申报岗位列入人才引进岗位需求计划的用人单位，可根据申报岗位的具体要求自主聘用人才，对于人岗匹配情况达标的，可设定一年左右的试用考察期。
考察期满后，对于年薪、职级等承诺条件全部核实的非京籍聘用人员，可按照北京市人才引进的相关规定，依程序办理人才引进；对于已有匹配人选且在岗工作2年以上的，也可按规定办理人才引进。未能聘用到合适人选的岗位，将在2年内保留人才引进的资格。聘用人员为本市户籍且考察期满确定录用的，需报区人力社保局备案。
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