2021上海户口落户政策条件要求，留学生上海落户申请条件中提到的最后一步就是接受公安机关的审核。

上海落户办理公安机关会对你提供的材料进行分析，同时还会对你进行提问。

如果情况符合并且国家的政策安排，那么公安机关将会尽快为您办理。想要了解更多关于2021留学生海归上海户口申请条件的内容，不妨查看下文详细资料。

关于2021年上海留学生落户的政策，小编在这里给大家总结说明一下，希望可以帮助到您！严格规范非上海生源毕业生进沪就业工作的管理，用人单位须作为非上海生源毕业生进沪就业落户及居住证积分申请的主体，不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

中介机构派遣人员不属于非上海生源毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。个人持有效身份证明前往拍照（受理点会通知具体时间与地点），并前往领取《办理<上海居住证>通知书》的正联以及副联；

在《通知书》规定的时间内，单位前往指定地点领取办理人的居住证。
内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；

或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；

或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。
用人单位条件 用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

1.本市行政区域内的党政机关；

2.在本市登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）。
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【导语】：《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。各省市的产假天数也不完全一致，具体以当地政策为准!

现行的《女职工劳动保护特别规定》关于产假的规定如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

但部分省市会在《女职工劳动保护特别规定》基础上制定符合当地的政策，比如：

北京市

《北京市人口与计划生育条例(修正)》第四章第十八条规定：

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

上海市

《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定：

❶单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

❷难产者，增加产假十五天;多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

❸妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

深圳市

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另，《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

广东省

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

山东省

《山东省女职工劳动保护法》第十二条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

其他省市的产假规定以当地规定的为准，政策文件请参考各省市颁发的《XX省女职工劳动保护法》、《XX省人口与计划生育条例》等条例规定，或者直接拨打电话：区号+12333或拨打电话：区号+12345进行咨询。