& & 高端人才引进落户条件放宽

&&& 随着一年一度非北京生源毕业生引进工作的开展，北京市新发布了《北京市人才引进公开招聘管理办法(试行)》。高端人才落户条件进一步放宽，重点用人单位只要有空缺岗位且属急需成熟人才即可申请引进、落户北京。

& & 开发区人劳局共为区内93家用人单位引进非北京生源毕业生260人，其中重点为纳税50强、纳税增长50强、& 小巨人&、高层次人才创办等50家企业共引进毕业生165名，占总人数的66%。而今年为充分发挥政府部门集中发布人才需求信息的优势，为重点产业、重点行业领域聚集更多的优秀人才，进一步增强人才引进工作的针对性和实效性。

&&& 单位申报的高端岗位均可通过公开招聘形式引进高层次人才。对于确定招聘人选为非本市户籍的，用人单位可为其申请办理人才引进，配偶及子女可随调随迁。这意味着以往成熟人才的引进，只能在用人单位先工作若干年后方能再办理引进、落户北京的人才& 先用后引&的模式被打破，变成& 先引后用&。

人才引进落户条件放宽(图1)" alt="高端人才引进落户条件放宽(图1)" src="/uploads/allimg/170506/259-1F506092231912.jpg" style="max-width:100%!important;height:auto!important;width: 450px; height: 282px;" />