超训网分享【北京市积分落户资格条件】常见问题：广州、杭州、天津、深圳......目前各城市积分落户申请，都要求必须在当地就业并缴纳社保一定期限！其中，北京是要求“在京连续缴纳社会保险7年及以上&的，如果单位存在“养老保险和医疗保险缴费分离&的情况，会影响会本单位员工申报积分落户吗？为了帮助大家更好的了解相关内容，本文为大家整理了具体认定要求，赶紧来看看吧。
首先，已知申请人在申报当年度积分落户的时候，需要满足“在京连续缴纳社会保险7年及以上&的条件。具体指：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年（补缴记录累计不超过5个月），养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定，实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
那么，如果存在“部分单位存在着养老保险和医疗保险缴费分离&的情况，这是会否影响其为本单位员工申报积分落户呢？
据了解，用人单位养老保险和医疗保险缴费分离不会影响员工申报积分落户，但是要以养老保险缴费区作为该单位的社保缴费区进行相关指标判断。
此外，必须注意的是，在实际申报的时候，将由积分落户在线申报系统自动判断申请人是否符合这一资格条件，不需申请人自行计算或提供书面材料。
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以上就是有关养老和医疗保险缴费分离是否会影响用人单位为其单位员工申报北京积分落户的简要介绍。更多北京落户条件及积分问题，敬请关注本网站或微信公众号。
