上海积分落户要求转人事档案到上海，主要有以下几方面原因：

核实学历及工作经历验证学历真实性 ：人事档案中包含了个人从高中开始的学籍材料，如《高中毕业生登记表》、高校阶段的《高校毕业生登记表》、成绩单、授予学位决定等，通过对这些材料的审核，相关部门能够准确核实申请人的学历情况，确保其学历真实有效，与所填报的积分信息一致

梳理工作经历完整性 ：档案中记录了个人在各工作单位的离职证明、劳动关系解除证明以及职称申请表、考试合格登记证明、评审表等材料，有助于审核申请人工作经历的真实性与完整性，确认其工作经历是否符合积分落户的相关要求，是否存在虚假工作经历等情况

确保落户流程规范有序统一归档管理 ：将人事档案转入上海后，由上海市人才服务中心等专业档案管理机构进行集中管理和归档，能够保证档案的安全性、完整性和规范性，便于统一查阅、核实和使用，避免档案散落在不同地方可能出现的丢失、损毁或篡改风险，维护档案的权威性和可信度

符合落户审批流程 ：档案审核是上海积分落户审批流程中的重要环节之一，只有将档案转至上海并经审核通过，才能确保落户申请的完整性和有效性，保证整个落户流程的顺利进行，避免因档案问题导致落户申请被退回或延误

保障申请人权益作为重要凭证 ：人事档案是个人学习、工作经历和成长轨迹的重要凭证，与养老、失业等社会保险的办理、职称评定、职务晋升等密切相关。将档案转入上海后，申请人在上海的相关权益能够得到更好的保障和落实，例如在计算工龄、领取养老金、申报职称等方面，档案可以提供准确的依据

便于后续事务办理 ：落户后，如需办理档案证明、政审等相关事务，档案在上海能够更便捷地进行查询和使用，无需再与原档案所在地进行复杂的沟通和协调，提高了办事效率，为申请人在上海的生活和发展提供了便利

增强政策执行的严谨性避免重复落户 ：通过对人事档案的审核，可以确认申请人是否已在其他地区获得户口指标或存在重复落户的情况，确保上海积分落户政策的公平性和严肃性，防止出现户口空挂、重复落户等违法违规行为

精准调控人口结构 ：人事档案中的信息能够反映申请人的综合素质和专业技能水平等，上海市可以根据这些信息，更有针对性地引进符合城市发展战略和产业需求的人才，合理调控人口结构，优化人力资源配置，促进经济和社会的可持续发展