今年，部分央企近日在其官网上挂出了& 人社部严控在京单位接收应届毕业生&的消息。该消息称，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。同时，不少签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发声，称自己因& 超龄&被告知无法解决户口，面临解约，而此前这些单位对于落户北京并没有年龄限制。

据悉，由于一些央企户口跟编制绑定，没有户口就没有工作，因此无法解决户口就只能解除协议。

签约毕业生突遭解约

一位中国航空工业集团公司签约者小文（化名）告诉北京青年报记者，自己去年11月和单位签订了三方协议，当时单位承诺解决户口，甚至在三方协议户口迁移地址一栏明确写明了单位地址。但2月9日，小文却接到了单位人力部门的电话，被告知因& 超龄&不能解决户口，& 集团说收到人社部口头通知，今年北京硕士生落户年龄卡在1988年12月31日，在此之前出生的都落不了户。&

& 和12月31日就差了几个月，说不给就不给了。&1988年出生的小文一心想留京发展，从去年7月就在中国航空工业集团公司下属某公司实习至今，他拒绝了其他单位的邀请甚至高薪的工作机会。& 心想着可以拿户口，签约后，没有再去面试其他企业，也拒绝了家乡的offer。现在工作上出了事，我都不敢告诉家里人。&北青报记者还了解到，该集团的另外几名毕业生也在9日、10日两天，收到单位的电话通知，所有此前承诺过给户口并签订三方协议的同学，可以在单位办理解约，获得经济补偿。