事业单位高级工和中级职称工资一样吗？看完心里有数了
事业单位高级工的待遇正常情况下肯定是不如中级职称的，当然也有一些特殊情况。事业单位目前是按照岗位进行管理，主要分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。
其中工勤岗位的晋升是通过技能等级鉴定，技能等级分为五个级别，1-5级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。高级技师的工资待遇和副处级领导差不多，技术的工资待遇和科级领导差不多，高级工的工资待遇和普通科员差不多。
而专业技术岗位的晋升是通过职称评聘，专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-13级对应初级职称。高级职称的待遇和处级领导差不多，中级职称的待遇和科级领导差不多，初级职称的待遇和普通科员差不多。从最新的工资标准表，高级工的岗位工资为1690元，而中级职称10级属于中级岗位内最低的一级，岗位工资都有1810元，所以正常情况下高级工的工资肯定是不如中级职称的。
不过，对于事业单位人员来说，工资的构成不只是岗位工资，还有薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。薪级工资是和工作年限挂钩的，正常年度考核合格后次年薪级工资就会上升一档，所以如果工作很久的高级工的薪级工资35级，有1846元；而中级职称人员才刚工作几年，薪级工资只有15级，800元，两者薪级工资就相差1046元了，那么高级工的工资比中级职称更高是有可能的。

而绩效工资和津贴补贴是和所在地市有关系的，对于经济发达的地市，这两项的收入可能远高于岗位工资加上薪级工资，而对于经济较差的地市，这两项的收入可能还不如岗位工资加薪级工资，因此发达地区的高级工收入高于贫困地区的中级职称人员也是很正常的。