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11月29日,教育部印发《关于加强初中学业水平考试命题工作的意见》(以下简称意见),提出要取消初中学业水平考试大纲,严格依据义务教育课程标准命题,不得超标命题。
就此,记者走访了相关教育界的资深人士和一线教师,请他们详细解读相关政策及中考将由“选拔性”转变成“评价性”的重大意义,并就教师如何转变观念、教学模式以及学生如何转变学习方法等发表了真知灼见。
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考试将由“选拔性” 转变为“评价性”
西安市教育科学研究所所长,理学博士解慧明指出,教育部印发《意见》是全面贯彻全国教育大会精神,落实《中共中央、国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》有关要求,深化基础教育评价改革,促进提高育人水平的具体表现和有力抓手,对于引导学校落实德智体美劳全面培养的教育体系、引导教师积极探索、促进学生全面健康成长有着重要导向作用。
《意见》指出,“严格依据义务教育课程标准命题”,将传统的“考什么、教什么、学什么”转变为“学什么,考什么”,是对义务教育课程标椎和设置方案的回归和坚守,引导学生认真学好每门课程,完成国家规定的义务教育学业,培养德智体美劳全面发展的时代新人。
《意见》以落实立德树人根本任务为导向,“引导教师积极探索基于情境、问题导向、深度思维、高度参与的教育教学模式,引导学生自主、合作、探究学习,充分发挥考试对推动教育教学改革、提高学生综合素质、促进学生全面健康成长”,聚焦核心素养,促进学生学习方式教师育人方式变革,推动“互动式、启发式、探究式、体验式”课堂教学改革,让核心素养在课堂落地,符合课程与教学的深度变革和深度学习的时代主题,是考试由“选拔性”转变成“评价性”的重大教育实践创新。
教师教什么?
回归课本 转变教学模式
参加过中考命题的西安市西光中学贾文老师认为,《意见》指出要取消了考纲,这就要求我们要回归课标、课本,一线老师必须回归到国家制定课程标准上,回归到国家教育改革的“初心”上,要求老师站在更高的层面,宏观的、全面的审视、理解课标,领悟课程,践行“立德树人”为根本任务的核心素养教育。
对一线的老师们来说,转变教育教学观念和思维模式,在课堂要着力于学生能力、思维、情感的培养,同时要丰富教学设计,增加情境教学,让知识回归生活。最后要发挥集体力量搞“教科研”。独木不成林,要通过“名校+”工程搭建的平台,加强老师之间的合作交流,比如集体教研、集体备课等,以提高老师对课标、课程、课本的理解和领悟。
学生怎么学?
对孩子自主学习要求更高
西工大附属中学杨千良老师认为,初中学业水平考试大纲,相当于给学生一个学习的“拐杖”,对于某一知识的学习,有操作、有维度、有标准,客观上还属于机械重复的智力活动。
《意见》提出要取消初中学业水平考试大纲,严格依据义务教育课程标准命题,不得超标命题,把学生学习所依赖的“拐杖”扔掉了,倒逼学生学着去走路。在依据课标的前提下,充分挖掘教材,使用教材,跳出学习中的老套路,发挥学生学习的主体地位。失去考试大纲的指导,意味着考试的覆盖面会加大,学生在学习过程中,要养成良好的预习习惯和课后总结复习习惯。其次,学生要锻炼构建知识体系的能力,学习一个单元、构建一个小体系,学完一个模块、构建一个整体体系,这样就可以很好地学以致用。另外,取消考纲后,传统的题海战术显得更低效了,更好的办法是解放孩子的时间去自主学习。
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留学生落户的条件和所需材料
留学生的落户条件和所需资料是什么?今天小编整理了相关的资料,欢迎大家阅读,仅供参考。
留学生的落户条件和所需资料
留学生条件
留培学通员是指公派或自费出国(境)学习,并获得国(境)外大学本科学历、学士学位(含)以上的人员;在国内获得大学本科(含)以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年(含)以上的访问学者或进修人员。
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件:
1、回国后直接来上海工作,并具备以下条件之一:
⑴具有大学本科学历,回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
⑵具有硕士研究生学历,回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
⑶具有博士研究生学历,回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。
2、用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。
3、申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留培学通员,年龄可适当放宽,但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报,经审核同意后受理。
单位条件
1、在本市行政区域内注册,符合本市产业发展方面,具有用人自主权和独立法人资格的各类单位,或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。
2、大型跨国企业在沪依法注册设立的分支机构,依法注册并设有专职人事(组织)部门的非企业法人社团机构单位。上述单位必须持有上海市社会保险登记证。
3、通过人才派遣方式就业的,由建立劳动关系的派遣单位负责办理,实际用人单位应当提供相应证明。无专职人事部门的民营企业的申请,须由具有人事档案管理职能的人才中介服务机构代理申报。用人单位不得委托其他中介机构或其他单位及个人代理申报。
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