& & & & 真实案例，笔者同事，硕士研究生，毕业将近两年，初，因应届生落户上海条件未达到，此时房价一直在涨，该同事果断做出决定，买房。和房东沟通好，计划居住证办理和社保缴纳满两年时办好过户手续，彼时，房价已经快速上涨，虽然笔者已经付完首付，甚至都已经完成该房的装修。但随着两年变更为五年社保才可在沪购房政策的出台，化为泡影，最后，笔者同事拿着房东补偿的少量装修费，望着不断高攀的房价，心情低到冰点。
这可以说是购房新政出台后，大部分毕业不长时间，非沪籍，家境殷实，想买房而不能买房的高学历在沪职场人士当时的现状。就像拍牌一样，你有钱，可是你拍不到。
今天，笔者想跟大家聊聊关于引进人才
申办落户上海的那些事。
说起人才引进计划，相信很多的朋友都听说过，不仅仅只是在上海，在很多的城市都是有人才引进计划，那么上海的人才引进计划相对来说是比较严格的，所以对于上海人才引进落户也就变得有的棘手了， 可以说，他是外来非沪籍人才落户上海的一个重要途径，和居转户比起来，更高大上一些，重要的是，高中含以上学历的配偶，可一同随迁，而居转户只接受未成年子女一同随迁。相应的，要求也高一些。
如果你学历高，硕士含以上研究生，且是211和985高校毕业，或者虽然不是211和985高校，但手里揣着多本证书：计算机，英语，专利，市级优秀毕业生……那么，恭喜你，你的起点就赢了，加入了应届生落户上海成功的行列。自此，就不用再为户籍发愁。
但是，我们大部分人，从很普通的高校毕业（普通硕士研究生甚至本科），在学校成绩平平，毕业后，拼命工作，就为了在这个城市，取得自己的一席之地，可是，购房了，定居了，但因为没有户籍，小孩不能享受和上海户籍小孩同等的待遇。
于是乎，我们就在想，有什么办法才能尽快落户呢，小孩不能等，马上上幼儿园了，有些甚至上小学或初中了，待到七年居转户花开，宝贝都要参加升学考试啦，晚矣。
【干货】笔者支招，找个高新技术企业，在里面待三到五年，如果单位制度有明确规定，社保和所得税基数达到一定高度（月薪八千到一万元以上，不多），你的机会就来了～～～引进人才
申办落户上海。
接下来，笔者将从引进人才
申办本市常住户口申请条件和流程，给读者进行详细阐述。
一、人才引进需要什么条件呢？
（一）用人单位基本条件
1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
（二）引进人才
基本条件
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上(指所签劳动合同期限，并不泛指工作时间)，且符合下列条件之一：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府奖励的人员。
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。
7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。
11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
高学历、高职称、高新技术企业、国家级重大项目，符合这些条件的，上海会重点人才引进。
此11条，经过笔者多年经验，第六款为大部分企业人才可走的渠道，成功的概率非常大，下面，笔者就第六条提到的申报程序、申报材料和流程，做全面展开陈述：
一、上海市引进人才 申报单位条件
符合本市产业发展方向的高新技术企业，包括但不限于高新技术企业和高新技术成果转化企业（以该单位取得的高新技术企业证书为准，不等同于世界五百强，需弄清楚世界五百强企业和高新技术企业的区分），具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。
二、上海市引进人才 申报程序
1、需引进人才 的单位，按照管理权限，由上级主管（代管）部门向市或区（县）人事局提出申请；自主用人单位可向注册地的区（县）人才服务中心或市人才服务中心提出申请。
2、受理部门要核对申报材料，要求材料真实、齐全，符合申请引进的相关规定，并按规定将信息输入政务网。
3、市、区（县）人力资源和社会保障局根据职责进行审核和审批。
4、经审批同意后，各受理部门按规定办理调动手续。
三、上海市引进人才 申报材料
1、申报单位的申请报告（应如实写明申请引进理由）。
2、申报单位的营业执照、组织机构代码证（或事业单位法人登记执照、法人代码证）；高新技术企业、软件企业、集成电路企业申报另提供由市相关部门核发的高新技术企业认定证书、软件企业或集成电路企业的证书（以上证件核对原件、留复印件）。
3、填写完整的引进人员及随调配偶的《引进人才 登记表》（调出单位与申报单位分别签署意见并盖章）；《引进人才 登记表》中调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）。
4、引进人员及随调人员的学历、学位证书及学历、学位验证证书（核对原件，留复印件；验证需留原件）。
5、调动人员的专业技术职务任职资格证书及批复（核对原件，留复印件）。
6、引进人员的业务考核证明，并附加能反映其业务能力的材料，如奖励、专著、论文职务任命书等。
7、引进人员（及随调、随迁配偶、子女）的身份证、户口簿复印件。
如配偶已在沪，须提供在沪方的户籍证明及工作单位证明。
8、引进人员的婚育证明材料：
未婚者：由户籍所在地计划生育委员会或调出单位出具的未婚证明。
已婚无子女：结婚证书（核对原件、留复印件）、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明。
已婚有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证（均核对原件、留复印件）。
9、引进人员（及随调配偶）的由本市二级以上医院出具的近期体检证明。
10、引进人员（及随调配偶）与调入单位签订的聘用期不少于3年的聘用（劳动）合同（核对原件、留复印件，试用期内暂不受理）。
11、反映引进人员落户何处的落户证明：
申请落户自购房处：房产证（核对原件、留复印件），并提供所属派出所名称。
申请落户在沪直系亲属处：落户处户口簿与产权人身份证（均核对原件、留复印件）、住房产权人签字同意落户及亲属关系证明。
申请落户单位集体户口：单位集体户口户口簿复印件或证明、单位同意落户证明。
申请挂靠服务窗口集体户口：服务窗口集体户口管理部门出具的同意入户的意见。
12、其它必要的证明材料。
注：用人单位必须对申报材料的真实性负责，并承担相应的责任。
四、上海市引进人才 调动及户口迁移手续
引进人员经批准调沪后，按下列程序办理调动和户口迁移手续：
1、调动人员带《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁沪落户确认单》、本人身份证到本市落户地区（县）公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。
2、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》。持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。
3、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》（须填写完整）并加盖调入单位公章。如人事档案需委托人才服务中心管理的，应当及时办理档案托管手续。
4、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《存档凭证》到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。
5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报户口证明信》、《迁沪落户确认单》、落户地址户口簿到落户地的派出所办理落户手续。
具体细则，请见笔者后续更新干货篇：
一、《引进人才 方式落户上海之申报材料篇》
二、《引进人才 方式落户上海之调动及户口迁移手续篇》
三、《 图解上海五类人才，满足这些条件可直接落户》
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